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Stratégiquement
alignés
Explicables
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Communautés
Nous estimons que chacun des endroits où nous opérons devrait être meilleurs dès que
nous y sommes présents.
Le bénévolat généreux de nos employés aide Diversey à créer un avenir plus propre et
plus sain pour les communautés que nous servons. Nous encourageons le bénévolat via
notre programme Global Children’s Initiative et via de nombreux efforts régionaux et
locaux mis en place par nos employés.
Global Children’s Initiative
Le rôle de Diversey en tant que principal fournisseur mondial de solutions de nettoyage
et d’hygiène pour les écoles a incité la société à investir dans les écoles et les enfants
du monde entier, avec une attention toute particulière pour ses engagements de
responsabilité sociale. Via notre programme Global
Children’s Initiative
, lancé il y a
maintenant cinq ans, nous tentons d’allier la passion et la créativité de nos employés où
qu’ils soient avec les besoins des enfants du monde entier. En donnant de notre temps, en
distribuant des fournitures et en proposant notre expertise, nous nous engageons à créer
un avenir plus propre et plus sain pour les héritiers de cet avenir.
Via notre programme
Global Children’s Initiative
, nous « adoptons » des écoles dans les
communautés défavorisées situées près de chacune de nos implantations. Les activités
entreprises avec chaque école sont taillées sur mesure en fonction des besoins spécifiques
de la communauté. Depuis la mise en place de ce programme, Diversey travaille avec 45
écoles de par le monde.
Main-d’oeuvre
Nos employés sont la force principale de notre société. Et c’est grâce à leur talent, à leur
créativité et à leur passion que nous pouvons faire vivre notre vision auprès de nos clients,
de nos partenaires et des communautés. Nous investissons dans la sécurité et le bien-être
de nos employés ainsi que dans leur formation et le développement de leur carrière.
Depuis son lancement en 2002, Target Zero nous a permis de réduire notre taux
d’accidents de travail de 72,5%. En six ans, Target Zero a contribué à la prévention de 904
accidents de travail. Nous visons une réduction annuelle de 10% du nombre d’incidents
par rapport à l’année précédente. Et pour chacune des sept années passées, cet objectif a
été dépassé.
Partenaires
Nous entrons en collaboration avec des leaders d’opinion à travers le monde afin de
promouvoir notre vision de la durabilité au sein de notre industrie et de défendre un
avenir plus propre et plus sain. Nous avons établi des partenariats vitaux avec des agences
gouvernementales, des organisations non-gouvernementales et des groupes industriels.
Nous partageons notre expertise et profitons de la plus-value générée par l’union des
talents de personnes créatives et passionnées visant des objectifs communs.
Gouvernance
Nous respectons les normes de déontologie et de légalité les plus exigeantes dans
toutes nos actions. Nos pratiques de gouvernance sont reprises dans notre très complet
Code d’éthique et de pratique commerciale. Nous évaluons nos pratiques commerciales
régulièrement et avec la plus grande rigueur et formons notre personnel aux pratiques
commerciales éthiques.